黑龙江省各级工会“大学校”积极组织新生代农民工参加岗位技能培训，使近8万名新生代农民工经过培训成为致富带头人。

　　新生代农民工群体受到社会的普遍关注，他们已经成为我国城市建设不可或缺的生力军。但这个群体人员层次复杂，地域分布广泛，很难集中有序地整合。面对这些难题，黑龙江省总工会实施“工会进村”工程，在农民工流出地建立村级工会，实现了对农民工、农民双重身份管理和服务。到目前为止，黑龙江省已建村级工会组织1976个，农民工会员124万人。

　　农民工加入了工会组织，就等于有了自己的“娘家”，这些新生代农民工也就被纳入服务、管理、培训的范畴。各级工会组织根据市场需求，有针对性地开展电工、瓦工、水暖工、焊工等实用技能培训；针对城镇发展的用工需求，积极开展家政服务、服务员、保安等第三产业岗位培训；灵活开展定向式、订单式培训，培养出数以万计的中高级技术工人，实现培训、就业、劳务输出一条龙服务。同时，对农民工就业维权等进行培训。

　　黑龙江省总工会还十分重视农民工培训基地建设，满足农民工接受岗位技能培训需求。目前，全省已建立省总工会命名的10个就业培训基地，各级工会组织兴建的农民工培训基地82个，培训农民工8.7万人。据有关部门跟踪统计，经过培训的新生代农民工90%以上成为致富带头人。

　　黑龙江省总工会主席王悦华说，通过“新生代农民工带头人培训”活动，推进乡镇、村级工会组织建设，强化对输出地农民工会员的管理，提高基层工会组织的维权能力和水平，让更多经过系统培训的农民工走上致富道路。